Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Stabsstelle eHealth suchen wir Sie als

Senior Projektmanager (w/m/d) eHealth
am Standort Düsseldorf

Das erwartet Sie:

• Fachliche Verantwortung für die Durchführung strategischer eHealth-Projekte
• Analyse und Marktbeobachtung sowie Themenentwicklung
• Aufbau von strategischen Partnerschaften sowie einem vielfältigen Netzwerk im Bereich eHealth
• Eigenverantwortliche Konzeption von Umsetzungsstrategien für digitale Lösungen in der vertragsärztlichen Versorgung
• Begleitung der Transformation in der Versorgung durch die vertragsärztlichen Praxen und Vertretung der Anforderungen der Ärzteschaft
• Mitarbeit an der Digitalisierungsstrategie der Versorgungslandschaft der KVNO
• Beratung der Stabsstelle, von Fachausschüssen und der Geschäftsführung

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium in Medizinökonomie oder –management, Gesundheitsinformatik, eHealth oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierungsprojekten von Praxissoftware und Enterprise Integration und Kenntnisse ambulanter Versorgungsstrukturen
• Idealerweise Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung / dem Business Development
• Leidenschaft für Versorgung, Telematik Infrastruktur und Digitalisierung
• Idealerweise Kenntnisse der Stakeholder- und Anbieterstrukturen durch ein eigenes Netzwerk
• Freude an komplexen Aufgaben, ausgeprägte Teamfähigkeit und durchsetzungsfähiges Kommunikationstalent – idealerweise mit Führungserfahrung
• Ein hohes Maß an pragmatischer Lösungs- und Serviceorientierung, konzeptionelle und analytische Kompetenz und (Selbst-) Organisationsfähigkeit

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 12.10.2025 .

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.