(Senior) Softwareentwickler (m/w/d) - 100% Remote

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Personaldienstleistungen und -beratung

Düsseldorf

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

(Senior) Softwareentwickler (m/w/d) - 100% Remote

Über diesen Job

Über uns

Du hast eine Leidenschaft für IT und bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt? Dann bist du genau richtig!

Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit einen (Senior) Softwareentwickler (m/w/d).

Aufgaben

  • Durchführung von Datenmigrationen großer Kunden- und Vertragsdaten in SaaS-Plattformen

  • Weiterentwicklung und Optimierung von Migrationsansätzen basierend auf bisherigen Projekterfahrungen

  • Technische Analyse von Quellsystemen im Rahmen anspruchsvoller Datenmigrationsprojekte

  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Analysts und IT-Abteilungen

  • Lösungsorientierte Bearbeitung technologisch komplexer Aufgaben im Team

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Migrationssoftware zur Reduktion der Projektkomplexität

  • Entwicklung kreativer Ansätze zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung in Migrationsprozessen

Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von ETL-Prozessen und Datenmodell-Mappings

  • Praxiserfahrung mit gängigen Programmiersprachen

  • Sicherer Umgang mit SQL und relationalen Datenbanksystemen

  • Fähigkeit zur strukturierten Verarbeitung großer Datenmengen und komplexer Datenmodelle

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

  • Fähigkeit zur kreativen Lösungsfindung und zur selbstständigen Umsetzung technischer Aufgaben

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

  • Offenheit für die Zusammenarbeit in internationalen Teams

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

Wir bieten

  • Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. sportliche Zuschüsse und Vorsorgeuntersuchungen

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Familienfreundliche Maßnahmen wie Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros oder Familienevents

  • Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und digitalen Lernplattformen

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Onboarding-Programmen

  • Leistungsbezogene Prämien und attraktive Zusatzangebote wie Corporate Benefits

  • Zuschüsse zu Mobilitätslösungen wie JobRad oder ÖPNV-Tickets

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem EU-Ausland

  • Unterstützung bei Altersvorsorge und Versicherungen durch externe Fachberatung

Kontakt

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Metin Erten,

Senior Candidate Consultant

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E: m.erten@wematch.de

------------------------------------------------

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Unternehmens-Details

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51-200 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

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