(Senior) Softwareentwickler (m/w/d) - 100% Remote

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Personaldienstleistungen und -beratung

Düsseldorf

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
  • Remote
  • Zu den Ersten gehören

(Senior) Softwareentwickler (m/w/d) - 100% Remote

Über diesen Job

Über uns

Du hast eine Leidenschaft für IT und bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt? Dann bist du genau richtig!

Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit einen (Senior) Softwareentwickler (m/w/d) - 100% Remote.

Aufgaben

  • Software-Integration: Du implementierst moderne Softwarelösungen und richtest die Systeme entsprechend der spezifischen Anforderungen ein.

  • Technische Vielfalt: Du arbeitest in komplexen, teils heterogenen Systemlandschaften und sorgst für eine reibungslose Integration.

  • Individuelle Anpassung: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, präsentierst diese Kunden und implementierst sie nach definierten Spezifikationen.

  • Qualitätssicherung & Dokumentation: Du konzipierst und automatisierst Tests, um die Qualität deiner Entwicklungen sicherzustellen, und dokumentierst die Ergebnisse gemäß Kundenanforderungen.

Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der Informatik (oder eine vergleichbare Qualifikation).

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise mit Schwerpunkt auf der Integration und Individualisierung von Anwendungen.

  • Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Erfahrung mit modernen Frameworks im Web- und Backend-Bereich sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken.

  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Freude an neuen Technologien.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Kundenkontakt.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Wir bieten

  • Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. sportliche Zuschüsse und Vorsorgeuntersuchungen

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Familienfreundliche Maßnahmen wie Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros oder Familienevents

  • Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und digitalen Lernplattformen

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Onboarding-Programmen

  • Leistungsbezogene Prämien und attraktive Zusatzangebote wie Corporate Benefits

  • Zuschüsse zu Mobilitätslösungen wie JobRad oder ÖPNV-Tickets

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem EU-Ausland

  • Unterstützung bei Altersvorsorge und Versicherungen durch externe Fachberatung

Kontakt

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Metin Erten,

Senior Candidate Consultant

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E: m.erten@wematch.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Unternehmens-Details

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51-200 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
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Privat das Internet nutzen
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