Solution Architect (m/w/d) HR-Systems & SuccessFactors Integration

Solution Architect (m/w/d) HR-Systems & SuccessFactors Integration

Solution Architect (m/w/d) HR-Systems & SuccessFactors Integration

Solution Architect (m/w/d) HR-Systems & SuccessFactors Integration

Amadeus Fire AG

Maschinenbau, Betriebstechnik

Düsseldorf

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 85.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Solution Architect (m/w/d) HR-Systems & SuccessFactors Integration

Über diesen Job

Solution Architect (m/w/d) HR-Systems & SuccessFactors Integration Referenz 12-241860

Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie doch den nächsten Schritt mit uns!


Für ein Unternehmen aus dem Anlagenbau suchen wir im Großraum Düsseldorf im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten Solution Architect (m/w/d) HR-Systems & SuccessFactors Integration.

Ihre Benefits:

  • Eine garantierte Festanstellung
  • Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein offenes Arbeitsklima
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Anteil
  • Diverse Schulungen und Weiterbildungen
  • Attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro

Ihre Aufgaben:

  • Konfiguration, Modulimplementierung und systemseitige Steuerung der HR-Anwendungslandschaft
  • Konzeption von Schnittstellen und Anbindung von Drittsystemen (Payroll, Zeitwirtschaft, ESS/MSS)
  • Aktive Unterstützung im Release- und Change-Management sowie Erstellung von Dokumentationen und Testkonzepten
  • Technische Beratung der Fachbereiche und erfolgreiche Realisierung individueller Lösungsszenarien
  • Leitung von fachübergreifenden Workshops und effiziente Gestaltung von Projektmeetings
  • End-to-End-Verantwortung für Projekte, globale Rollouts und die Koordination externer Implementierungspartner

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen (u. a. RCM, ONB, PMGM)
  • Tiefgreifendes Verständnis von HR-Prozessen
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten
  • Kenntnisse in der IT-Architektur, Integrationsszenarien
  • Sicherer Umgang mit gängigen Middleware-Lösungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (beide mindestens C1-Niveau)

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Anlagenbau
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 85.000 bis 100.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

  • Ohne Anschreiben einfach bewerben
  • Persönliche Betreuung und Coaching
  • Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
  • 35 Jahre Erfahrung
  • 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marvin Pohl (Tel +49 (0) 211 828934-85 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-241860 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf

Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf

Unternehmens-Details

company logo

Amadeus Fire AG

Personaldienstleistungen und -beratung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

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