Talent Acquisition Manager DACH (w/m/d)Düsseldorf, DE (Vollzeit)
Talent Acquisition Manager DACH (w/m/d)Düsseldorf, DE (Vollzeit)
Talent Acquisition Manager DACH (w/m/d)Düsseldorf, DE (Vollzeit)
Talent Acquisition Manager DACH (w/m/d)Düsseldorf, DE (Vollzeit)
Parfümerie Douglas
Einzelhandel
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Talent Acquisition Manager DACH (w/m/d)Düsseldorf, DE (Vollzeit)
Über diesen Job
Talent Acquisition Manager DACH (w/m/d)
Anstellungsart
Vollzeit
Karrierelevel
Berufserfahrene
Standort
Düsseldorf
Unternehmen
AUFGABEN MIT IMPACT
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien für den Einzelhandel in der DACH-Region
Übernahme der operativen Verantwortung für das Recruiting im deutschen Einzelhandelsmarkt
Sicherstellung der Einhaltung sowie Integration gruppenweiter Personalrichtlinien für den DACH-Markt
Konzeption, Entwicklung und Umsetzung eines Traineeprogramms zur Förderung junger Talente
Begleitung von Ein- und Umgruppierungen bis zur Position des Beauty Experts sowie Vorbereitung von Anhörungen in mitbestimmten Stores
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Optimierung von Recruitingprozessen und zur Förderung von Talententwicklungsinitiativen
Monitoring relevanter Recruiting-KPIs und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse zur Zielerreichung
Umsetzung gruppenweiter Employer-Branding-Kampagnen sowie Entwicklung und Steuerung von EB-Strategien für die DACH-Region
DEINE SKILLS
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Office Management oder Assistenzfunktionen mit HR-Bezug
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
DEINE BENEFITS
Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)
Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc
ERKENNST DU DICH WIEDER?
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!
Fragen zur Bewerbung?
Ich bin Daisy. Du hast Fragen zu deiner Bewerbung? Ich unterstütze dich gerne.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 591 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
591 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Parfümerie Douglas als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.