• Fachliche und disziplinarische Führung des Identity & Access Managements
• Verantwortung für die Konzeptionierung, Inbetriebnahme, Operationalisierung sowie Weiterentwicklung der gesamten Identity & Access Management Prozesse und Betriebskapazitäten
• Betreuung des Portfolios rund um IAM (Entra, Active Directory, ADFS, PKI, MFA, Privileged Access Management (PAM) etc.)
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie die Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Betriebskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung von Security Vorgaben der verantworteten Services
• Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsarchitektur u.a. durch proaktive Penetrationstests, Weiterentwicklung der Security Detection Kapazitäten der verantworteten Services
• Proaktive Unterstützung bei Security Incidents
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zwischen dem eigenen Team und den anderen Organisationseinheiten
• Leitung und Steuerung von Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen z.B. Identity & Access Management, Incident Response, Security Architektur etc.
• Umfassende Expertise und nachweisbare Erfahrung rund um die verantworteten Services, Architekturen und Technologien
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Security Incident Management, Security Monitoring, Red- und/oder Blue Teaming
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Koordinationsstärke und Hands-on Mentalität

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.