Teamlead Bilanzierung (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf (Homeoffice möglich)
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Referenz-Nr.: 1772634783

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein wachstumsstarker, international aufgestellter Dienstleister im technischen Umfeld mit Strukturen im DACH-Raum. Durch organisches Wachstum sowie strategische Zukäufe sind Komplexität und Anforderungen im Rechnungswesen in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Vor diesem Hintergrund wird die Position neu geschaffen, um Strukturen weiterzuentwickeln, Standards zu schärfen und insbesondere die Bilanzierungs- und Abschlussprozesse auf Ebene der Einzelgesellschaften weiter zu professionalisieren.

Für diesen Kunden suchen wir zur Verstärkung des Accounting-Teams eine erfahrene Persönlichkeit für die fachliche Leitung im Bereich Bilanzierung für den Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben im Detail

• Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams im Bereich Bilanzierung und Abschlusserstellung und entwickeln die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie dezentrale Buchhaltungen und operative Einheiten bei komplexen bilanzierungsrelevanten Fragestellungen.
• Die Erstellung sowie Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS auf Ebene der Einzelgesellschaften verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team.
• Im Rahmen von Unternehmenszukäufen begleiten Sie Erstkonsolidierungen neuer Gesellschaften und unterstützen deren Integration in bestehende Accounting-Strukturen.
• Die Weiterentwicklung und Standardisierung von Abschlussprozessen treiben Sie aktiv voran und sorgen für klare, einheitliche Bilanzierungsrichtlinien.
• Im Zuge von System- und Prozessprojekten wirken Sie an der Weiterentwicklung der Finanzsystemlandschaft mit, insbesondere im Umfeld moderner ERP-Systeme (z. B. SAP S/4HANA).
• Als Schnittstelle zu internen Fachbereichen stellen Sie die Qualität der Finanzdaten sowie die Einhaltung definierter Accounting-Standards sicher.
• Die Weiterentwicklung interner Kontrollmechanismen unterstützen Sie aktiv und stärken damit Transparenz sowie Compliance im Rechnungswesen.
• Als Ansprechpartner: für Wirtschaftsprüfer koordinieren Sie Prüfungsprozesse und begleiten Jahresabschlussprüfungen.

Ihr "Ideal"-Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Accounting, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung haben Sie bereits gesammelt, insbesondere in der Erstellung von Einzelabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit und verstehen es, Teams klar zu strukturieren und weiterzuentwickeln.
• Sicherheit im Umgang mit Wirtschaftsprüfungen hilft Ihnen, Prüfungsprozesse effizient zu koordinieren und fachliche Fragestellungen strukturiert zu klären.
• Gute Kenntnisse moderner ERP-Systeme, idealerweise im SAP-Umfeld, setzen Sie im Arbeitsalltag sicher ein.
• Sehr gute Englischkenntnisse nutzen Sie regelmäßig in der Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern.
• Analytisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzprozesse helfen Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie auch in dynamischen Projekt- und Wachstumsphasen aus.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten ermöglichen Ihnen eine konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
• Erfahrung aus der Wirtschaftsprüfung oder prüfungsnahen Rollen ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.

Neben einer spannenden Aufgabe und einer attraktiven Vergütung hat unser Kunde für Sie Folgendes zu bieten

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell unterstützen Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Eine moderne Arbeitsumgebung sowie klare Strukturen und kurze Entscheidungswege erleichtern Ihnen die Umsetzung.
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen sind möglich.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Perspektive.
• Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen professionellen Start in einer neu geschaffenen, gestaltbaren Rolle.
• Weitere Zusatzleistungen wie Mobilitätsangebote, etc.