• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Preisoptimierung und -gestaltung unter Einsatz von Periscope und komplexen Pricing-Infrastrukturen
• Priorisierung und Verwaltung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit internen Teams und relevanten Stakeholdern
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Pricing-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Margenoptimierung
• Leitung und Motivation eines leistungsstarken Teams, inklusive regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzeitplänen und Budgets sowie proaktives Stakeholder-Management
• Definition und Kommunikation einer langfristigen Produktvision, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt
• Identifikation von Nutzerproblemen und Marktchancen basierend auf Feedback, Datenanalysen und Marktforschung
• Anwendung agiler und lean Methoden zur Validierung neuer Ideen und kontinuierlichen Verbesserung der Produktstrategie
• Überwachung relevanter KPIs zur Ableitung gezielter Maßnahmen und Weiterentwicklung unseres Pricing-Ansatzes

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in Periscope sowie Erfahrung mit komplexen Pricing-Infrastrukturen
• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken und dem Marktdatenanbieter minderrest
• Erfahrung mit Analyse- und Reportingtools wie Excel, SQL und BI-Software (z. B. Power BI, Tableau) zur datengetriebenen Entscheidungsfindung
• Führungserfahrung für Teams ab fünf Personen sowie nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Teammitgliedern
• Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe technische Affinität
• Hohe Eigenmotivation, Innovationsgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten, insbesondere bei der Präsentation von Ideen
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!