Intro

Führungsrolle mit strategischem Einfluss in einem wachstumsstarken Umfeld
Vertriebsgebiet: Deutschlandweit

Firmenprofil

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Innovationsfreude und einem klaren Fokus auf Wachstum. Der Standort Düsseldorf fungiert als zentrale Steuerungseinheit für den deutschen Markt. Die Position des Teamleiters Vertrieb PT ist strategisch entscheidend für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Power Transmission. Sie übernehmen die Führung und den Ausbau eines engagierten Vertriebsteams und treiben aktiv die Marktdurchdringung voran. Dabei kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität und einem klaren Blick für profitable Geschäftsmöglichkeiten. Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, E-Commerce, Innendienst und Geschäftsführung zusammen, um die Vertriebsstrategie erfolgreich umzusetzen. Die Rolle bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, direkte Kundennähe und die Möglichkeit, echte Wirkung zu erzielen. Mein Kunde investiert gezielt in Ihre Weiterentwicklung und bietet Ihnen ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld. Sie betreuen strategische Kunden persönlich und bauen das Lieferantennetzwerk im Rahmen der Gruppenstrategie weiter aus. Wenn Sie eine Führungsrolle mit Vertriebsfokus und technischer Tiefe suchen, sind Sie hier genau richtig.

Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Bereich Power Transmission
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität
• Persönliche Betreuung strategischer Kunden und Ausbau des Lieferantennetzwerks
• Verantwortung für das nationale Produktsortiment in enger Abstimmung mit der europäischen Produktorganisation
• Unterstützung und Ausbau der E-Commerce-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Account-, Sales- und Produktmanagern zur Sicherstellung des Verkaufserfolgs
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen nach Produkt, Branche und Region
• Reporting an die Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering, idealerweise im Bereich Antriebstechnik
• Führungserfahrung mit kooperativem und ergebnisorientiertem Führungsstil
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Zielorientierung
• Sehr gute betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Umsetzung von Unternehmenszielen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Vergütungspaket

• Attraktives Fixgehalt mit variablem Gehaltsbestandteil
• Firmenfahrzeug mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobile Working Option und flexible Arbeitszeiten
• Bike Leasing und Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsumgebung am Standort Düsseldorf
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Lisa Bechmann

Referenznummer

JN-092025-6835047

Beraterkontakt

+49 1737393514