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SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Energiewirtschaft

Düsseldorf

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 60.500 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Teamleiter:in Vertriebssteuerung (m/w/d)

Über diesen Job

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Du denkst Vertrieb nicht nur operativ, sondern strategisch? Du hast Freude daran, Strukturen und Konzepte zu entwickeln, die messbar Wirkung entfalten? Du bringst eigene Vertriebserfahrung mit und willst diese nutzen, um Vertriebsprozesse, Steuerungsmodelle und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln?
Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Rolle gestaltest du den Vertrieb aktiv mit – von der konzeptionellen Ausrichtung über moderne CRM-Strukturen bis hin zur Steuerung internationaler Vertriebsinitiativen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit praktischem Vertriebsverständnis und arbeitest eng mit Management, Geschäftseinheiten und internationalen Partnern zusammen.

Teamleiter:in Vertriebssteuerung (m/w/d)

Einsatzort: Düsseldorf
Kennziffer: 2026-0376
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

  • Führung & strategische Weiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Vertriebssteuerung mit dem Ziel, Leistungsfähigkeit, Motivation und strategische Ausrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Konzeption & Governance: Wahrnehmung einer übergeordneten Governance-Rolle zur konzeptionellen Gestaltung, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsprozesse innerhalb der SPIE GSA-Unternehmensgruppe.
  • Vertriebsstrategie & Steuerungsmodelle: Entwicklung und Implementierung von konzeptionellen Steuerungsmodellen, KPIs und Entscheidungsgrundlagen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Vertriebs.
  • CRM-Strategie & -Weiterentwicklung: Strategische Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung des CRM-Systems Salesforce mit Fokus auf vertriebliche Exzellenz und Transparenz in den Geschäftseinheiten.
  • Berichtswesen & Management-Reporting: Konzeption, Sicherstellung und Weiterentwicklung der vertrieblichen Berichterstattung für die Geschäftsleitung.
  • Marktscreening & Opportunity Management: Konzeptionelles Marktscreening unter Nutzung von Ausschreibungsplattformen zur systematischen Identifikation, Qualifizierung und Priorisierung von Vertriebsmöglichkeiten.
  • Vertriebsinitiativen & Angebotsmanagement: Übergeordnete Steuerung, Begleitung und Qualitätssicherung von Vertriebsinitiativen und Angebotsprojekten – auch mit eigener vertrieblicher Einbringung.
  • Internationale Koordination: Konzeptionelle und operative Koordination internationaler Vertriebsaktivitäten und -projekte zwischen der SPIE Gruppe und den Geschäftsbereichen der SPIE GSA.

Profil

  • Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Vertriebserfahrung & Businessverständnis: Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislicher operativer Vertriebserfahrung (z. B. Angebotsmanagement, Key Account, Business Development), idealerweise ergänzt um erste Führungs- oder Projektverantwortung.
  • Konzeptionelle Stärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe vertriebliche Fragestellungen konzeptionell zu durchdringen, in tragfähige Modelle zu übersetzen und nachhaltig umzusetzen.
  • CRM- & Systemkompetenz: Fundierte Erfahrung in CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, idealerweise mit strategischem Weiterentwicklungsfokus. ERP-Kenntnis von Vorteil.
  • Methoden- & Prozesskompetenz: Sehr gute Methodenkompetenz zur Strukturierung, Gestaltung und Standardisierung von Vertriebsprozessen.
  • Branchenkenntnisse: Kenntnisse im Vertrieb technischer Dienstleistungen oder in projektorientierten B2B-Geschäftsmodellen von Vorteil.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

  • Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (60% Büroanwesenheit)
  • Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
  • Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
  • Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
  • Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
  • Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Energiewirtschaft

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Ratingen, Deutschland

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