Als Teamleitung Campus Network verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der globalen Campus-Netzwerkplattform. In dieser Rolle übernehmen Sie die Service Ownership und Product Ownership für die Campus-Network-Services (LAN, WLAN, Network Access, Network Access Security) und steuern deren Entwicklung entlang klar definierter Service- und Produkt-Roadmaps.

Sie führen ein hochspezialisiertes Engineering-Team und stellen sicher, dass Campus-Netzwerke als skalierbare, sichere und business-orientierte Plattformservices bereitgestellt werden. Gleichzeitig tragen Sie die Budget- und Lifecycle-Verantwortung für Technologien, Services und entsprechende Investitionen.

• Aufbau einer service- und produktorientierten Organisation im Bereich Campus Networking
• Als Service Owner für Campus Network Services Verantwortung für den gesamten Service Lifecycle und die strategische Weiterentwicklung
• End-to-End Verantwortung für Design, Qualität, Stabilität und kontinuierliche Verbesserung der Campus Network Services
• Verantwortung für Major Incident Management, Root Cause Analysis und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung von Service Performance, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements (SLA), Operational Level Agreements (OLA) und Service KPIs

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Enterprise Network und Erfahrung in einer Führungsposition
• Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung globaler oder regionaler Netzwerkinfrastrukturen über mehrere Standorte hinweg
• Fundierte Kenntnisse über Netzwerklösungen im Campus Bereich
• Erfahrung mit Netzwerkdesign, Segmentierungen, Zero-Trust-Architekturen und Firewall Infrastrukturen
• Kenntnisse mit Tools für Netzwerküberwachungen, Automatisierung und Konfigurationsmanagement
• Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse, ISO 27001 und ITIL-basiertem Servicemanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.