Wir sind ein Team aus 19 Kolleginnen und Kollegen und entwickeln zentrale Anwendungen für die Abwicklung von Corporate Events im Wertpapiergeschäft– von Erträgen über Hauptversammlungen bis hin zu Kapitalmaßnahmen.

In unseren agilen Scrum-Teams arbeiten wir an einer hybriden Softwarearchitektur auf Basis von Microservices. Technisch setzen wir auf ein modernes Stack mit Java, Spring Boot und Kafka, um leistungsstarke Services für die Depotverarbeitung zu entwickeln.

Hast du Lust, dabei zu sein? Dann werden Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft im Wertpapierbereich.

Bist du dabei?

• Strukturiert einsteigen: Du durchläufst ein 18-monatiges Traineeprogramm mit vielfältigen und spannenden Einblicken in die Softwareentwicklung und unsere IT-Landschaft.
• Big Picture kennenlernen: Du lernst unsere Systeme und Schnittstellen kennen und erhältst durch Hospitationen in angrenzenden Bereichen ein gutes Verständnis dafür, wie alles zusammenspielt.
• Fachlichkeit verstehen: Damit du später gute Software bauen kannst, lernst du auch die fachlichen Grundlagen rund um Corporate Events und Depotverwaltung kennen und verstehst, welche Prozesse und Logiken unsere Systeme abbilden sollen. Denn bei uns sind "Gattungen" keine Tierarten, sondern spannendes Spezialwissen aus der Wertpapierwelt.
• Software entwickeln : Von der Konzeption über die Implementierung bis zum Test bist du an der Entwicklung unserer Anwendungen beteiligt. Gemeinsam mit dem Team stellst du die Qualität durch automatisierte Tests sicher und lernst auch, wie Änderungen sicher über den Release-Prozess in Produktion gehen.
• Moderne Tools nutzen: Dabei arbeitest du mit zukunftssicheren IT-Systemen und Technologien. Von Java-basierten Eigenentwicklungen über SAP bis hin zu Kollaborationstools wie Jira und Confluence – bei uns wirst du fit für die digitale Arbeitswelt.
• Netzwerk aufbauen: Um auch mal über den Tellerrand zu schauen und dein Netzwerk bei uns zu erweitern, wirst du neben deinem Team auch unsere große Nachwuchs-Community kennenlernen und kannst dir dadurch ein breites Netzwerk aufbauen.

Das Traineeprogramm startet zum 01.10.2026!

• Unser Team erwartet dich am Standort Düsseldorf & Eschborn.
• Während deiner gesamten Ausbildung begleiten wir dich aktiv und stellen dir nicht nur ein tolles Team, sondern auch einen persönlichen Mentor bzw. eine Mentorin zur Seite.
• Du bekommst bei uns 14 Gehälter nach Tarif MTV Banken in Tarifgruppe 7 sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Du erhältst insgesamt 30 Urlaubstage und jedes Jahr am 24.12. und 31.12. frei. Zusätzlich hast du die Chance bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus zu arbeiten.
• Neben flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, bieten wir dir bezuschusstes Essen in unserer Kantine sowie ein kostenfreies Deutschlandticket. Alternativ stehen dir auch kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, die vorab über unser Buchungstool gebucht werden.
• Mit unserem E-Gym Wellpass (30 € p. M. Eigenanteil) bleibst du fit und kannst zahlreiche Fitness- und Wellnessangebote nutzen - für deine Gesundheit und Work-Life-Balance.
• Nach deinem erfolgreichen Abschluss würden wir uns freuen, diesen Erfolg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns zu feiern.

Wir möchten deine Fähigkeiten und Motivation nicht nur anhand von Zeugnissen beurteilen. Zeige uns, was du bisher gemacht hast. Uns interessieren Projekte aus deiner bisherigen professionellen Tätigkeit und Studienzeit.

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt im IT-Bereich vor Kurzem abgeschlossen oder wirst es bis zum Programmstart erfolgreich beenden.
• Du bringst erste Programmierkenntnisse in Java mit.
• Idealerweise konntest du schon erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte neben dem Studium.
• Ob mündlich oder schriftlich – du sprichst fließend Deutsch (C1) und bringst auch Englischkenntnisse (B2) mit.
• Du arbeitest gerne im Team, gehst aktiv auf Kolleg/innen zu und hast Lust, dich auf eine agile Arbeitsweise nach Scrum einzulassen.
• Neue Technologien, Tools und fachliche Themen wecken deine Neugier. Du gehst Aufgaben eigenständig an, arbeitest dich in neue Themen ein und bringst Engagement für deine Weiterentwicklung mit.

Bei Fragen wende dich gerne an Luisa Weiß im Personalmanagement unter karriere@dwpbank.de .

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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