Mit zwei Lehrstühlen, zwei zusätzlichen Professuren und über 500 Studierenden ist das Institut für Modernes Japan eine der größten deutschsprachigen Japanologien. Besonders attraktiv macht uns die Ausrichtung auf das moderne Japan. Düsseldorf ist zudem ein sehr beliebter Studienort, da wir hier eine große, lebendige japanische Community vor Ort haben, die wir in unsere Forschungsarbeit und Lehre einbeziehen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Die Stelle ist am Lehrstuhl für Modernes Japan II (Prof. Dr. Harald Conrad) angesiedelt, der sich schwerpunktmäßig mit wirtschaftlichen, wirtschaftssoziologischen, sozialpolitischen und politökonomischen Fragestellungen befasst. Die aktuelle Forschung liegt in den Bereichen japanisches Beschäftigungs- und Personalsystem, japanische Sozialpolitik sowie Strukturen und Handelspraktiken von japanischen Traditionsindustrien. Ihr geplantes Promotionsprojekt muss jedoch nicht notwendigerweise an die aktuellen Forschungsthemen des Lehrstuhls anknüpfen. Neben der eigenen Forschung und Lehre von 2 SWS pro Semester müssen Sie im geringen Umfang administrative Tätigkeiten aus dem Routinekatalog des Instituts wahrnehmen und bei der Vorbereitung von Forschungsveranstaltungen, -projekten und Drittmittelanträgen unterstützen.

Was erwarten wir?

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/Magister) in Japanologie, Asienwissenschaften, Soziologie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften mit nachgewiesenem japanologischem Schwerpunkt wird vorausgesetzt
• der Abschluss kann zum Zeitpunkt der Bewerbung noch ausstehen, muss jedoch spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung nachgewiesen werden
• Interesse an wirtschaftlichen, wirtschaftssoziologischen, sozialpolitischen oder politökonomischen Fragestellungen und Methoden in Bezug auf Japan
• sehr gute Japanisch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• eine abwechslungsreiche und spannende Position in einem internationalen und dynamischen akademischen Umfeld
• Raum für eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• regelmäßige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Option
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf drei Jahre mit einer möglichen Weiterbeschäftigung in Abhängigkeit von der Haushaltslage.
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=493

Für Rückfragen steht Ihnen Viola Schürmanns, Tel. 0211/81-14349, gern zur Verfügung.

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf