Elektriker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Elektriker (m/w/d)
Über diesen Job
Stellendetails
Vollzeit
47138 Duisburg
Aufgaben
- Installation, Wartung und Prüfung elektrotechnischer Anlagen in der Prozess- und Messtechnik
- Durchführen von Mess-, Steuer- und Regelarbeiten für stabile Betriebsabläufe
- Analysieren von Störungen, Finden der Ursachen und Einleiten passender Lösungen
- Kontrollieren, Dokumentieren und Optimieren elektrischer Komponenten und Messstellen
- Mitwirken bei Umbauten, Erweiterungen und Inbetriebnahmen technischer Anlagen
- Austausch mit Kollegen aus Instandhaltung, Mechanik und Produktion
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Messgeräten, Schaltplänen und technischen Unterlagen
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug wünschenswert
- Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Aufmerksamkeit für technische Details und Sicherheit
- Gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Was wir bieten
- Option auf Übernahme oder Direkteinstieg ins Kundenunternehmen
- Attraktive, übertarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Erholung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung
- Vermögenswirksame Leistungen zur langfristigen Absicherung
- Persönliche Betreuung durch feste und verlässliche Ansprechpartner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Vanessa Savcuk | info.duisburg(at)bindan-personal.de | 0203 600124-14 | bindan GmbH & Co. KG | Düsseldorfer Straße 2 | 47051 Duisburg
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
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