Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Duisburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Duisburg. Das Unternehmen bietet eine professionelle Arbeitsumgebung und ist bekannt für seine Expertise in der Logistik.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung und Überwachung von Exportaufträgen
- Erstellung von Versand- und Exportdokumenten
- Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
- Koordination von Transporten und Abstimmung mit Speditionen
- Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Exportvorschriften
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Logistik
- Pflege und Aktualisierung von Daten in internen Systemen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
Anforderungsprofil
Als Exportsachbearbeiter (m/w/d) solltest du folgendes mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik
- Gute Kenntnisse im Bereich Export und Zollabwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung zwischen 23,00 EUR und 28,00 EUR pro Stunde
- Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld in Duisburg zu arbeiten
- Spannende Aufgaben im Bereich Business Services
- Temporäre Anstellung mit Aussicht auf Erweiterung
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Geschäftsführung
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Duisburg
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Ilias Fardassi
- Beraterkontakt
- +49211177224058
- Referenznummer
- JN-012026-6915880
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.