Als mittelständisches Unternehmen in der Immobilienbranche bietet unser Standort in Mülheim eine professionelle und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fokussiert ist. Mit flachen Hierarchien, einer kollegialen Atmosphäre und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit durch 30 Tage Urlaub und attraktive finanzielle Vorteile. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.

• Überwachung und Funktionskontrolle gebäudetechnischer Anlagen (z. B. Brandschutz‑, Lüftungs‑, Heizungs‑ und Medienanlagen)

• Bearbeitung von Störmeldungen sowie Durchführung kleiner technischer Sofortmaßnahmen und Reparaturen

• Koordination und Begleitung externer Handwerks‑ und Serviceunternehmen

• Organisation und Betreuung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen durch Sachkundige und Sachverständige

• Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von technischen Mängeln

• Kontrolle und Dokumentation von Wartungsleistungen sowie Erstellung von Wartungsplänen

• Unterstützung bei der Bedienung und Betreuung der Medientechnik

• Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungsräumen

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung

• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Betreuung größerer Liegenschaften von Vorteil

• Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes handwerkliches Geschick

• Zuverlässige, gründliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Loyalität und eigenständige Arbeitsweise

• Führerschein Klasse B

• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freundliches, professionelles Auftreten gegenüber Mietern, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern

• Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents

• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit zum Fahrrad‑Leasing

• Ergonomische Arbeitsausstattung und zusätzliche Absicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung

• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gehaltsüberprüfung

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Vergünstigungen bei Partnerangeboten

• Möglichkeit eines priorisierten Zugangs zu Bestandswohnungen