DAS SOLLTEST DU HABEN

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Verwaltung.
• Du bringst Erfahrung in der administrativen Personalarbeit mit und kennst Dich mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen aus.
• Du arbeitest sorgfältig, verlässlich und besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für sensible Daten.
• Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das HR-Team.

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

• Du übernimmst die Pflege und Verwaltung unserer Personalakten sowie HR-Datenbanken und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Versetzungen.
• Du unterstützt die Gehaltsabrechnung durch die zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Krankmeldungen und stehst als Ansprechpartner:in für Fragen rund um Gehalt und Sozialversicherungen zur Verfügung.
• Du sorgst für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende optimal starten.
• Du achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Zudem erstellst du HR-Statistiken und Berichte, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Audits sowie internen Prüfungen.
• Du kannst dich auch im Recruiting einbringen – z. B. bei der Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.

Mobiles Arbeiten an 10 Tagen pro Monat und moderne Arbeitszeitmodelle

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.