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Stryker

Medizintechnik

Duisburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

HR Spezialist (m/w/d) als Payroll Specialist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Über diesen Job

HR Spezialist (m/w/d) als Payroll Specialist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Duisburg, 47228, DE
  • Germany, Dortmund
  • Germany, Düsseldorf
  • Germany, Koeln
Job Details
Arbeitsmodell: Hybrid Req ID: R546937 Beschäftigungsart:
  • Full Time
  • Temporary
Funktion: Human Resources Reisetätigkeit: 0% Wohnortwechsel: No

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Warum Sie bei Stryker starten sollten?

Suchen Sie einen Arbeitsplatz, der Ihre Talente schätzt? Entdecken Sie die einzigartige Kultur von Stryker.

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres engagierten Payroll -Teams, in dem Sie Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei uns nutzen.

Das erwartet Sie:

  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 6 5 0 Mitarbeitende unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle und Entgeltmethoden

  • Eigenverantwortliche Abrechnung und Betreuung unseres Duisburger Standorts sowie Ansprechperson für unseren österreichischen Standort in Wien , die Abrechnung in Österreich erfolgt über ein externes Dienstleistungsunternehmen

  • 2nd Level Support im HR-Service Center als zentrale Ansprechperson für komplexe entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen von Führungskräften und Mitarbeitenden

  • Bearbeitung und Abwicklung von Sondervorgängen wie Boni, Provisionen, Jubiläumsgeldern, Einmalzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge

  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden, inklusive der Bearbeitung von Meldungen und Anfragen

  • Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung von Payroll - und Administrationsprozessen, einschließlich der Automatisierung und Optimierung bestehender Abläufe

  • Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung und angrenzender HR-Prozesse

  • Durchführung von Prüfungen und Kontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.

Das zeichnet Sie aus:

Erforderliche Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP / ADP oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem

  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zur Datenanalyse und Berichterstellung

  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeitendendaten

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation und für die Erstellung von Dokumentationen und Berichten

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie z.B. eine Fortbildung zum/zur Entgeltabrechner (m/w/d)

Zusätzliche Informationen:

  • Bitte beachten Sie, dass diese Stelle vorerst auf 12 Monate befristet ist.

  • Durch unser hybrides Arbeitsmodell haben Sie die Chance 50% Ihrer Zeit aus dem Home Office zu arbeiten.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

Wir sind stolz darauf, Ihnen unser Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Boni, Gesundheitsversorgung, Versicherungsleistungen, Altersvorsorgeprogramme, Wellnessprogramme sowie Auszeichnungen für Dienstjahre und Leistung umfasst – ganz zu schweigen von verschiedenen sozialen und Freizeitaktivitäten, die standortspezifisch sind.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Stryker

Medizintechnik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

555 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stryker als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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