In Duisburg arbeitest du mit 250 Mitarbeitenden in direkter Nähe zum Innenhafen in modernen Räumen, die ergonomisch ausgestattet sind. Ihr arbeitet mit digitalen Tools, interdisziplinär zusammen, tauscht Wissen aus und gestaltet eine Kultur, in der Expertise respektiert wird und Individualität ihren Platz findet.  

Dein Arbeitsmodell ist so flexibel, wie dein Leben. Du hast die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten, kannst bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland tätig sein und kannst freitags bereits ab 12 Uhr ins Wochenende starten. Dazu erhältst du 31 Urlaubstage, die dir bewusst Zeit für Erholung schenken. 

Ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 900 Euro, eine betriebliche Krankenversicherung und verschiedene Vorsorgemodelle sorgen dafür, dass du langfristig abgesichert bist. Ergänzend profitierst du von Vorteilen wie einem Jobbike, einem Ticket für deine Mobilität, exklusiven Corporate Benefits sowie individuellen Sonderzahlungen, die auf besondere Lebensereignisse abgestimmt sind. Für deine Weiterentwicklung steht dir eine eigene Akademie zur Verfügung, in der du nicht nur Fachwissen vertiefst, sondern auch Kontakte innerhalb des Unternehmens aufbaust. Darüber hinaus eröffnet dir das internationale Netzwerk zusätzliche Perspektiven und erweitert deinen Wirkungskreis über die Grenzen Deutschlands hinaus. 

• Gehalt: Bis zu 60.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung | BAV  

• Perspektive: Interne Akademie | Hoher Austausch | Externe Qualifizierungen 

• Infrastruktur: Modern | Software Datev | Papierloses Büro 

• Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage | Bis zu vier Wochen Workation aus dem EU-Ausland | Gleitzeit mit kurzem Freitag | 2 Tage Homeoffice pro Woche | Zeitwertkonto mit Möglichkeit auf Ausbezahlung von Überstunden 

• Gesundheit: 900€ für Präventionsleistungen | Krankenversicherung | Höhenverstellbare Schreibtische  

• Weitere Goodies: Parkplätze | Jobrad-Leasing | Corporate Benefits   

Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.  

So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen: 

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Erste Berufserfahrung einer Steuerkanzlei vorausgesetzt 

• Offenheit für Digitalisierung und Arbeit mit aktuellen Abrechnungssoftwares 

• Zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Flexibilität und Kommunikationsstärke 

• Teamfähigkeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg 

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting  

📱 0174 3924388 – auch WhatsApp 

✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit