Deine Vorteile

• Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst du Planungssicherheit.
• Transparenz prägt die klare und faire Bezahlung: Vergütung nach BAT-KF zwischen 4.153,35 € und 5.554,35 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
• Zusätzlich erhältst du eine jährliche Sonderzahlung als spürbare Anerkennung deiner Leistung.
• Modernität zeigen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit von 7:00 bis 18:00 Uhr sowie die Möglichkeit, Aufgaben im Homeoffice zu erledigen. - Verlässlichkeit bieten die Unterrichtszeiten zwischen 8:30 Uhr und 15:30 Uhr – planbar und alltagstauglich.
• Wochenstruktur schafft Klarheit: In Vollzeit übernimmst du 25 Unterrichtsstunden pro Woche.
• Erholung kommt nicht zu kurz: 30 Urlaubstage sorgen für echte Auszeiten und frische Energie.
• Gestaltungsfreiheit lebst du aktiv aus: Setze persönliche Schwerpunkte – deine Wünsche bei Unterrichtsgebieten werden berücksichtigt.
• Nachhaltigkeit fördert Bewegung mit dem Dienstrad.
• Fortschritt gelingt durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen.
• Zukunft sicherst du mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Empfehlungsbonus lohnt sich: Für jede erfolgreiche Empfehlung neuer Teammitglieder gibt es eine Prämie von bis zu 800 €.
• Teamspirit entsteht durch Teamevents und sportliche Aktivitäten – Motivation, Zusammenhalt und Spaß inklusive.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und begleitest die Aus- und Weiterbildung von Pflegefachkräften und Pflegeassistent/innen – mit viel Raum, die Pflegeprofis von morgen aktiv mit auszubilden.
• Zudem übernimmst du die praktische und mündliche Zwischen- sowie Abschlussprüfung und machst Prüfungserfolg messbar.
• Außerdem begeisterst und schulst du Menschen jeden Alters und jeder kulturellen Herkunft für den Pflegeberuf – inklusiv, wertschätzend und motivierend.
• Weiter führst du Praxisbegleitungen durch, auch in enger Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
• Schließlich entwickelst du das Curriculum kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen für moderne Lernformate ein.

Dein Profil

• Erforderlich ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Pflegepädagogik / Lehrer für Pflegeberufe oder ein vergleichbarer Abschluss (z. B. Fachwirt) plus pädagogische Weiterbildung.
• Wünschenswert sind fundierte Erfahrung in der Pflegeausbildung sowie Berufserfahrung im Pflegebereich.
• Zugleich bringst du ausgeprägte Kommunikationsstärke, spürbares Engagement, hohe Flexibilität und echte Lust auf Veränderung mit.

Über den Arbeitgeber

Die educare gGmbH ist Teil der Evangelischen Dienste Duisburg GmbH (EDD) und somit Teil eines diakonischen Netzwerks mit rund 2.500 Mitarbeitenden. educare versteht sich als zukunftsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum für Pflegeberufe und bereitet Menschen praxisnah auf Tätigkeiten in der Pflege vor – durch Aus- und Weiterbildungen, innovative Lehrformate und gezielte Fortbildungsangebote. Darüber hinaus eröffnet die enge Zugehörigkeit zur EDD Zugang zu einem starken Verbund, der soziale Verantwortung mit echten Entwicklungschancen verbindet. Vielfalt wird aktiv gelebt: willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung.

Zeit für etwas Neues? Dann bewirb dich jetzt als Pflegepädagoge/-in / Lehrbeauftragte/r Pflege (m/w/d) bei educare in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis ganz ohne Lebenslauf und Papierkram.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.