Was du bei uns machst:

• Ein Umzug in eine stationäre Pflegeeinrichtung ist ein echter Einschnitt ins Leben – emotional, organisatorisch und menschlich. Genau hier kommst du ins Spiel: Als Einzugskoordinatorin begleitest du neue Bewohnerinnen in ihren ersten 7 Tagen bei uns mit Struktur, Herz und fachlicher Klarheit. In dieser sensiblen Phase bist du verlässliche Bezugsperson für Bewohnerinnen und Angehörige, sodass aus Unsicherheit Orientierung und aus einem fremden Ort ein Zuhause entstehen kann.
• Den ersten Eindruck gestalten: Du sorgst dafür, dass Zimmer, Hilfsmittel und Willkommensmappe bereitstehen und der Einzug von Anfang an gut vorbereitet ist
• Begrüßen, erklären, begleiten: Der persönliche Empfang von Bewohner*innen und Angehörigen, die Orientierung im neuen Zuhause sowie die Durchführung des ersten strukturierten SIS-Gesprächs gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Eingewöhnung aktiv gestalten: Du begleitest die ersten 7 Tage eng, führst tägliche psychosoziale Kurzbesuche sowie ein Wohlfühlgespräch am 3 und ein Abschlussgespräch am 7 Tag
• Pflege transparent dokumentieren: Die vollständige Dokumentation in Vivendi von SIS und EasyPlan bis zur strukturierten Übergabe an die Bezugspflegefachkraft ist fester Bestandteil deiner Rolle
• Zusammenarbeit leben und stärken: Du arbeitest eng mit PDL, WBL, Sozialdienst und begleitendem Dienst zusammen und unterstützt das Team bei Bedarf auch mit Schulungen, Praxisanleitung oder bei Wiederaufnahmen

Wann du zu uns passt:

• Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpflegerin, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Du bringst Erfahrung in der stationären Altenhilfe mit und hast ein gutes Gespür für psychosoziale Situationen
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert und fühlst dich in einer koordinierenden Rolle wohl
• Dokumentation ist für dich kein lästiges Muss, sondern die Grundlage für Qualität, Sicherheit und professionelle Pflege

Worauf du dich freuen kannst:

• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• Urlaub: 31 Tage
• Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto
• Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 %
• Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen

Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.