Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Warenwirtschaft und Bestellwesen

• Überwachung des Warenbestandes und Bestellwesen für Arzneimittel, Gesundheitsprodukte und Kosmetik
• Kontrolle und Annahme von Lieferungen, sowie Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Inventuren
• Pflege des Warenwirtschaftssystems und Sicherstellung der korrekten Datenpflege
• Direkteinkauf

1. Kundenberatung und -betreuung

• Freundliche und kompetente Beratung der Kunden zu rezeptfreien Arzneimitteln, Gesundheitsprodukten und Kosmetik
• Unterstützung bei der Auswahl von Hilfsmitteln (z. B. Pflegehilfsmittel, Inkontinenzartikeln)

1. Rezept- und Abrechnungsmanagement

• Entgegennahme und Kontrolle von Rezepten
• Verwaltung der Rezeptabrechnung mit Krankenkassen und privaten Kunden
• Pflege von Dokumenten und Akten im Zusammenhang mit Rezepten und Arzneimittelabrechnungen

1. Apothekenorganisation und -verwaltung

• Unterstützung der Apothekenleitung bei administrativen Aufgaben (z. B. Terminvereinbarungen, Personalorganisation)
• Organisation des Botendienstes
• Unterstützung und Organisation bei der Versorgung von Pflegeheimen
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

1. Verkaufsförderung und Marketing

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen (z. B. Aktionen, Werbemaßnahmen)
• Präsentation von Produkten im Verkaufsraum und Platzierung von Sonderangeboten
• Aktive Mitarbeit an der Gestaltung des Schaufensters und der Verkaufsflächen

1. Lagerhaltung und Regalsysteme

• Gewährleistung der Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
• Verantwortung für die richtige Lagerung und Verfallsdatumskontrolle von Arzneimitteln
• Sicherstellung der fachgerechten Regalsortierung und -auffüllung

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA)
• Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und der Apothekenabrechnung
• Fundierte Kenntnisse der Arzneimittel und deren Anwendung
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein 13. Gehalt
• Fahrtkostenzuschuss
• Teamevents
• Personaleinkauf zu Sonderkonditionen

Bitte geben sie in ihrer Bewerbung ihre Gehaltsvorstellungen, die gewünschte stundenzahl und ihren frühesten Eintrittstermin mit an!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.