Das Aufgabengebiet:

• In Ihrer Funktion als Senior Accountant (m/w/d) stellen Sie die ordnungsgemäße Verbuchung sämtlicher Aufwands-, Ertrags- und Bilanzkonten sicher und gewährleisten damit eine verlässliche Datenbasis für das interne und externe Reporting.
• Sie verantworten die Erstellung der monatlichen Abschlüsse sowohl im lokalen Rechnungswesen als auch im Reporting-System nach IFRS und übernehmen sämtliche vor- und nachbereitenden Tätigkeiten eigenständig.
• Darüber hinaus erstellen Sie den Jahresabschluss nach HGB und IFRS und treiben die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im Finanzbereich aktiv voran.
• Sie sichern die notwendige Liquidität zur Abdeckung aller Zahlungsverpflichtungen und unterstützen bei der Erstellung der monatlichen Reportings für Tochter- und Beteiligungsgesellschaften.
• Als kompetente Ansprechperson im Finance-Bereich berichten Sie direkt an den Financial Director und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen.

Das Anforderungsprofil:

• Für die Position Senior Accountant (m/w/d) verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und/oder Controlling mit und sind mit der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, idealerweise auch nach IFRS, vertraut.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel, und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit datenbankgestützten Reporting-Systemen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität aus und überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot:

• Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit internationalem Bezug, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen – in einem wirtschaftlich stabilen und innovativen Unternehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge & ausgewählte Zusatzleistungen (z. B. Givve-Karte, JobRad
• 2 Tage Homeoffice pro Woche & flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungsperspektiven im internationalen Umfeld
• Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur