Intro

Aktive Mitgestaltung von Controlling‑Digitalisierung & BI‑Systemlandschaft
Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Managemententscheidungen

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein führender Akteur in der Industrial / Manufacturing Branche und verfügt über eine etablierte Marktposition. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem Fokus auf innovative Lösungen und effiziente Prozesse.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliches Performance‑Controlling der Geschäftsbereiche, inklusive Ergebnis‑, Kosten‑, Investitions‑ und Cashflow‑Analysen
• Strategisches Controlling: Mitwirkung an Strategieprozessen, Erstellung von Business‑Cases sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen
• Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Werttreibern als Grundlage für fundierte Managemententscheidungen
• Enge Zusammenarbeit als Business Partner für Geschäftsbereichs‑ und Werksleitungen
• Steuerung sowie Weiterentwicklung von Budget‑, Forecast‑ und Mittelfristplanungen
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Controlling‑Instrumenten, KPIs und Reportingstrukturen
• Aktive Mitarbeit in konzernweiten Projekten (z. B. Effizienzprogramme, Harmonisierung, Digitalisierung)
• Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP‑ und BI‑Systemlandschaft zur Verbesserung von Datenqualität, Transparenz und Automatisierung
• Enge Schnittstellenarbeit mit IT und Fachbereichen im Rahmen daten‑ und systemgetriebener Controlling‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer zentralen Controlling‑ oder Konzernfunktion
• Sehr gute Kenntnisse im Performance‑ und Strategischen Controlling
• Hohe IT‑Affinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen Controlling‑Lösungen und Systemlandschaften
• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise im S/4HANA‑Umfeld
• Erfahrung mit BI‑Systemen sowie idealerweise in deren Einführung oder Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit Excel und MS Office
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit unternehmerischem Denken
• Ausgeprägte Business‑Partner‑Mentalität sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an konzernweiter Zusammenarbeit

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehalt zwischen 80,000 EUR und 120,000 EUR.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer etablierten Organisation.
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Effizienz fördert.
• Ein Standort in Duisburg mit guter Erreichbarkeit.
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Controllings
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Lydia Riedel

Referenznummer

JN-042026-6992119

Beraterkontakt

+49211177224024