Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Aufgaben

• Umsetzung und administrative Abwicklung von arbeitsvertraglichen Änderungen
• Erstellung von qualifizierten Zwischen-/Abschlusszeugnissen sowie Arbeitsbescheinigungen
• Bearbeitung von systemseitigen Organisationsveränderungen
• Überprüfung und ggf. Übertragung von Resturlaubsansprüchen
• Bearbeitung sämtlicher Vorgänge in den Personalsystemen Workday, SAP und ATOSS sowie Dokumentation über das Ticketsystem Jira

Profil

• Sie studieren Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt HR/Personal
• Sie sind mindestens 12 weitere Monate ordentlich eingeschriebener Studierender
• Sie verfügen über gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Excel und Power Point Anwendungen
• Sie zeigen Leistungsbereitschaft und haben Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

Kontakt

• Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.