Unser Unternehmen wurde im Jahr 1893 gegründet. Es stellt hochwertige Komponenten für Kraftwerke, Industrie- und Anlagenbauprojekte, Offshore-Windkraftanlagen und Pipelines her. Darüber hinaus deckt das Unternehmen den gesamten Marktbedarf an mechanischen Ausrüstungen für Induktions- und Kaltbiegen, Wärmebehandlung, Schneiden, Schweißen und mechanische Bearbeitung ab.

Unser Unternehmen steht für eine Willkommenskultur und Vielfalt.

Es erwarten sie eine interessante Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Überwachung von Schweißarbeiten und schweißtechnischen Abläufen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Schweißanweisungen
• Überwachung von Verfahrensprüfungen und Handfertigkeitsprüfungen
• Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Dokumentation von Qualitätsprüfungen
• Eigenständige Bearbeitung schweißtechnischer Unterlagen
• Überwachung von Terminen, Materialeinsatz und -verwendung
• Bewertung von Schweißarbeiten in der Vorfertigung und Abstimmung von Korrekturmaßnahmen
• Ansprechpartner für schweiß- und werkstofftechnische Fragestellungen, auch im Kundenkontakt
• Verwaltung von Schweißmaschinen und Unterstützung bei der jährlichen Überprüfung
• Inventur des Schweißzusatzwerkstofflagers und Materialbestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung
• Zusatzqualifikation als Schweißfachmann/-frau (z. B. EWE oder IWE)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Schweißaufsicht, idealerweise im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Kenntnisse im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (z. B. Sichtprüfung VT) sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook etc.)
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und starke Kundenorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Gute Englisch- und Russischkenntnisse von Vorteil)

Wir bieten Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen produzierenden Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen und multikulturellen Team
• Geregelte Arbeitszeiten im Schichtsystem
• Quartalsbonus zusätzlich zum Gehalt
• 28 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zur betriebseigenen Kantine

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.