Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren Kunden aus dem Raum Karlsruhe, einen IT Dienstleister im kirchlichen Umfeld, besetzen wir folgende Position in Festanstellung:

SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D)

• Die Aufgaben bestehen aus einem Mix zwischen Test und Entwicklung, mit Fokus in der Entwicklung eines Qualitätsanspruchs mit klaren Kriterien, einer hilfreichen Teststrategie und einem Blick für pragmatische Lösungen
• Begleitung der optimalen Umsetzung einer Anforderung von der Idee bis zum Release unter Beachtung der Delivery
• Stärkung der Teams in ihrem Qualitätsbewusstsein, Unterstützung von Testautomatisierung und CI/CD-Prozessen und schrittweise Optimierung der Arbeitsweisen
• Zusammenführung der Entwicklung, Product Owner, Tests und Kunden in Workshops, Feedback-Gesprächen und Dialogen
• Sicherstellung von Datenschutz und Security

• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise im Java-Umfeld)
• Verständnis für GitLab und CI/CD-Konzepte, lösungsorientierte Denkweise
• Know-how in Qualität & Testen von der Teststrategie bis zur Testautomation
• Agiles Mindset und Erfahrung in der Begleitung von Teams in agilen Umgebungen
• Kommunikationsstärke, um komplexe Themen zu vermitteln
• Kundenorientierung, Austausch mit Anwender*innen und Bereitschaft, gelegentlich zu Kunden zu reisen

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, Essensgeldzuschuss sowie betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche bezahlte freie Tage
• Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen
• Moderne Arbeitsausstattung und ein engagiertes Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Regelmäßige Team-Events, Gesundheitsförderung, Sportangebote u.a. 

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.