Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Standort: Eging a.See Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 25 - 40 Stunden pro Woche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung und Arbeitszeit
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden
• Unterstützung in Recruiting, Personalentwicklung und Ausbildung und bei allgemeinen personaladministrativen Aufgaben
• Erfassung von Eingangsrechnungen
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Organisation und Teilnahme von/an Personalmessen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Professionelle und freundliche Betreuung und Unterstützung unseres Teams während der gesamten Zusammenarbeit
• Fachgerechte Einarbeitung am Arbeitsplatz durch unsere Kunden
• Übertarifliche und faire Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, ggf. Equal Pay
• Hochwertige Arbeitskleidung sowie Schutzausrüstung

Abteilung(en): Kaufmännische Angestellte Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.