Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Standort: Waging am See Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Ihr Tätigkeitsbereich:

• Kontrolle der Zeitnachweise (Stundenerfassung, Abgleich mit Abwesenheiten, Prüfen auf Plausibilität)
• operatives Tagesgeschäft innerhalb der Abteilung, z. B. Ablage, Dokumentenmanagement, Postbearbeitung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Personal, Buchhaltung) zur Klärung relevanter Sachverhalte
• Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Abteilung

Ihr Plus bei uns:

• Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB-Tarifvertrag
• Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge
• Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
• Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Vertraulichkeit und Verständnis für die Bedeutung von Verschwiegenheit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Teamorientierung
• Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit Zeitnachweis- oder Lohnabrechnungssoftware
• Arbeitszeit: 5 Tage/Woche, 5 Stunden/Tag

Tarifvertrag: BAP

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.

Die Erfahrung in den wechselnden Konjunkturphasen, das Vertrauen unserer Auftraggeber und das große Potential an einsatzfreudigen Mitarbeiter*innen geben unserer Einstellung recht und sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs.

Durch die gute und partnerschaftliche Betreuung der Mitarbeiterinnen, die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und einer angemessenen tariflichen Bezahlung profitieren alle Beteiligten von der Zeitarbeit. Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer wird sich auch in einem neuen Arbeitsumfeld engagiert einbringen. Mit unserer am 1. April 2009 gegründeten Stadler Personalmanagement GmbH verstehen wir uns als wichtigen Partner für unsere Kunden und stehen unseren Kandidateninnen für ihren beruflichen Erfolg zur Seite.

Überlassen Sie daher uns ihre Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. Wir wissen worauf es ankommt und finden in einem individuellen Beratungsgespräch heraus, wo ihre Qualifikationen sinnvoll eingesetzt werden können.

Egal ob Ferienjobber, Berufseinsteiger, Anlernkraft oder Fachpersonal.Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.