• Unser Mandant ist ein internationaler Produktionsbetrieb für hochwertige Produkte im Bereich Arbeitssicherheit und Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden

Ihre Vorteile:

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und strategisch Einfluss zu nehmen
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - zusätzlich besteht die Option auf Teilzeit
• Das Unternehmen unterstützt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses inklusive Auswahlverfahren und strukturierter Integration neuer Mitarbeitender
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Unterstützung bei Konfliktlösungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Pflege guter Arbeitsbeziehungen
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Verträgen und HR-Dokumenten
• Abstimmung mit externen Dienstleistern zur korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung sowie Administration von Mitarbeiter-Benefits und Bearbeitung von Anfragen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Dokumentation der Mitarbeiterentwicklung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und sich in komplexen Strukturen zurechtzufinden
• Nachweisbare Erfolge in Mitarbeiterbindung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Kenntnisse in Talent Acquisition, Organisationsentwicklung und Interpretation von HR-Richtlinien

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.