SENIOR HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

Wir bieten Ihnen in unserem Werk Eichenzell eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche unbefristete Tätigkeit in Vollzeit.

Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene, gestaltungsstarke Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit mit Expertise, Weitblick und Umsetzungsstärke begleitet. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie gestalten und steuern zentrale HR-Prozesse, treiben Veränderungsprojekte voran und sind als Business Partner integraler Bestandteil unseres unternehmerischen Erfolgs.

Ihre Aufgaben:

• Verlässliche HR-Partnerschaft: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Prozessgestaltung & -optimierung: Verantwortung für die Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse
• Change-Management & Organisationsentwicklung: Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• HR-Systeme & Konzernstrukturen: Mitwirkung an der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Instrumente, Richtlinien und Standards
• Payroll-Kompetenz: Sie bringen praktische Erfahrung in der Durchführung oder Steuerung der Entgeltabrechnung mit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit fundierter HR-Expertise

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit

• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und Integrität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• leistungsgerechte Vergütungen und Sonderzahlungen
• individuelle Einarbeitung und spezielle Betreuung
• Weiterbildung und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem international erfolgreichen Unternehmen
• moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen in einem mitarbeiterfreundlichen Umfeld