Psychologe (m/w/d) für Erwachsene
Psychologe (m/w/d) für Erwachsene
Psychologe (m/w/d) für Erwachsene
Psychologe (m/w/d) für Erwachsene
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Eilenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Psychologe (m/w/d) für Erwachsene
Über diesen Job
Psychologe (m/w/d) für Erwachsene
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Eilenburg
- Publizierung bis: 31.03.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Bad Düben und Eilenburg als:
Psychologe (m/w/d)
ab 01.03.2026, in Teil- oder Vollzeit, 20 - 39 Std./Woche.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Bad Düben und Eilenburg als:
Psychologe (m/w/d)
ab 01.03.2026, in Teil- oder Vollzeit, 20 - 39 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie unterstützen Menschen auf ihrem Weg in ihre Beschäftigungsfähigkeit durch individuelle Beratung.
- Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien für schwerwiegende oder komplexe Problemlagen. Dazu begleiten Sie die Erwachsenen und räumen Stolpersteine aus dem Weg.
- Durch Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team vor Ort sowie einschlägigen Institutionen (z. B. Kliniken, Therapieangebote) schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für die psychologische Arbeit.
- In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden, bauen Schlüsselkompetenzen aus und bereiten sie auf den Arbeitsmarkt vor.
- Sie arbeiten mit den Teilnehmenden an ihrer arbeitsbezogenen Motivation und an ihrer persönlichen Stabilisierung.
- Sie erarbeiten mit den Teilnehmenden individuelle Anschlussperspektiven.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
- Mindestens einjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Noch Fragen?
Constanze Petschick
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-29
Wir freuen uns auf Dich!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 341 96415-29
Wir freuen uns auf Dich!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
