Controller/in (m/w/d) - Eisenberg/Pfalz
Controller/in (m/w/d) - Eisenberg/Pfalz
Controller/in (m/w/d) - Eisenberg/Pfalz
Controller/in (m/w/d) - Eisenberg/Pfalz
AZURIT Rohr GmbH Betreiber v. Altenpflegeheimen
Pflegeberufe
Eisenberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Controller/in (m/w/d) - Eisenberg/Pfalz
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in unseren Pflegeeinrichtungen – mit dem Ziel, die Qualität und Effizienz unserer sozialen Dienstleistungen zu sichern
- Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Steuerung unserer Pflegeeinrichtungen und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Mitwirkung an der Erstellung und Überwachung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Beratung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den Fachabteilungen, um Entscheidungen zu treffen, die wirtschaftliche Stabilität und soziale Verantwortung vereinen
- Verbesserung und Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse, Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reportinglösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Controlling oder Pflegecontrolling
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Daten
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Daten
- Interesse an der Schnittstelle von Wirtschaftlichkeit und sozialem Engagement
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem tiefen Verständnis für die Bedeutung der Pflegearbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in DATEV sowie MedifoxDAN und Power BI von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen und vieles mehr
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.