Dein neuer Job – Zahlen im Griff, Prozesse im Blick! Du hast ein Händchen für Zahlen, liebst exakte Dokumentation und möchtest in einem modernen Industrieunternehmen mit Tarifbindung arbeiten? Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich! Werde Teil eines starken HR-Teams und sorge dafür, dass am Monatsende nicht nur die Zahlen im System stimmen, sondern auch die Gehälter zuverlässig auf den Konten der Mitarbeitenden ankommen.

Das wird Dir geboten:

• Haustarifliche Vergütung inkl. anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)
• 27 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Bikeleasing & attraktive Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung & gesundheitsfördernde Angebote
• Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team
• Individuelles Onboarding & gezielte Personalentwicklung

Deine Aufgaben:

• Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten zur Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP)
• Vor- und Nachbereitung der Abrechnung (ca. 500 Mitarbeitende / 70 Betriebsrentner) in enger Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team
• Unterstützung im Bescheinigungs- und Meldewesen sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitszeiterfassung
• Beteiligung an HR-Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Recruiting und Payroll

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrungen in SAP von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude an den eigenen Aufgaben

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.