ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Sozialamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleiter/-in Sonstige soziale Hilfen

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung des Sachgebietes (Wohngeld, Bildung und Teilhabe sowie Schwerbehindertenfeststellungsverfahren)
• Planung einer gleichmäßigen Arbeitsauslastung und Festlegung/Verteilung der Arbeit inner-halb des Sachgebietes
• Austausch mit der Amtsleitung über den Stand der Aufgabenerledigung
• Verantwortung gegenüber der Amtsleitung bzgl. der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten im Sachgebiet und die termingerechte Aufgabenerfüllung
• Vermittlung von Informationen an die Beschäftigten des Sachgebietes
• methodische und fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Aufgabenverteilung
• Zuarbeiten an die Amtsleitung bzgl. Personalangelegenheiten
• fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Erledigung von Aufgaben, welche über den Schwierigkeitsgrad der regelmäßig auszuübenden Tätigkeiten hinausgehen
• Mentoring der Beschäftigten im Sachgebiet
• Ausübung der Fachaufsicht über die Beschäftigten im Sachgebiet
• Teilnahme an Dienstberatungen der Amtsleitung
• Anfertigung fachlicher Zuarbeiten an den Amtsleiter nach dessen Aufforderung
• Bearbeitung schwieriger Angelegenheiten von Anträgen auf sonstige Sozialhilfeleistungen, insbesondere
• Prüfung von Anträgen auf Wohngeld, Anträgen auf Leistung für Bildung und Teilhabe sowie Anträgen nach dem Schwerbehindertenrecht in Sachverhalten, die über den üblichen Schwierigkeitsgrad hinausgehen
• Beschwerdemanagement
• Widerspruchsbearbeitung
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

• abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften o d e r eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
• umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen
• Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

• Führungskompetenz
• persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit; Kenntnisse im Konfliktmanagement sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot an Sie:

einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis

eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung

betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement

betriebliches Eingliederungsmanagement

das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 1. August 2025 per E-Mail an

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reise-kosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. Johann Waschnewski

Landrat

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.