Das Land Burgenland nimmt die Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe wahr. Das Referat Kinder- und Jugendhilfe im Amt der Burgenländischen Landesregierung stellt in enger Zusammenarbeit mit der Politik, den Bezirksverwaltungsbehörden und den freien Trägern sicher, dass bedarfsgerechte Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche zur Verfügung stehen.

Als ambulante Unterstützungsmöglichkeit für Kinder, Jugendliche und deren Familien im Auftrag der Sozialarbeit stellt die Aufsuchende Familienbegleitung die Unterstützung der Familien in unterschiedlichsten Lebenssituationen sowie die Förderung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in ihrem familiären bzw. sozialen Umfeld sicher.

Für die Teams der Kinder- und Jugendhilfe an den Bezirkshauptmannschaften des Burgenlandes werden motivierte aufsuchende Familienbegleiter*innen gesucht – sowohl für befristete als auch unbefristete Anstellungen im Umfang von 25 bis 40 Wochenstunden. In dieser verantwortungsvollen Funktion begleiten und unterstützen Sie Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen sowie die Förderung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in ihrem familiären bzw. sozialen Umfeld.

• Als aufsuchende*r Familienbegleiter*in übernehmen Sie eigenständig die langfristige Begleitung von Familien bei erzieherischen, psychischen und sozialen sowie finanziellen Problemlagen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Förderung und Betreuung von Familien, familiären Teilsystemen sowie Einzelpersonen in ihrem jeweiligen Lebensumfeld.
• Gemeinsam mit den betroffenen Familien und den zuständigen Sozialarbeiter*innen der Kinder- und Jugendhilfe erarbeiten Sie individuelle Ziele und unterstützen bei der Stabilisierung und Gestaltung des Alltags.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Vor- und Nachbereitung außerfamiliärer Unterbringungen von Kindern und Jugendlichen.

• Hintergrund: Sie verfügen über
• eine abgeschlossene Ausbildung an einer Akademie bzw. Fachhochschule für Soziale Arbeit (mind. Bachelor-Niveau) ODER
• ein abgeschlossenes Kolleg/eine abgeschlossene Ausbildung für Sozialpädagogik oder Heil- und Sonderpädagogik bzw. die Ausbildung zum*zur Diplomsozialbetreuer*in mit Spezialisierung im Bereich der Familienarbeit.
• Persönliche Eigenschaften und Arbeitsweise: Sie gehen einfühlsam auf Familien in schwierigen Lebenslagen ein und kommunizieren klar und respektvoll. Durch Ihre Fähigkeiten in Gesprächsführung und Konfliktlösung gestalten Sie wertschätzende Gespräche und tragen zu tragfähigen Lösungen bei. Auch in belastenden Situationen handeln Sie flexibel, standfest und professionell.
• Mobilität: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen Reisebereitschaft mit.

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie berufliche und private Pläne gut vereinen können.
• Gehalt & Urlaub: Mit unserem Gehaltssystem bieten wir eine transparente und verlässliche Bezahlung. Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab Ihrem 43. Geburtstag auf 30 Tage steigen.
• Parkplätze & öffentliche Anbindung: An allen Standorten gibt es Parkplätze, alle nach dem Prinzip "First come, first serve". Unsere Standorte sind zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
• Aus- & Weiterbildung: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir schauen auf Ihre Lernkurve, ganz nach persönlichen Karrierezielen.
• Gesundheitsmanagement: Sie profitieren von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Bei dieser Stelle verdienen Sie monatlich zwischen EUR 4.263,00 und EUR 4.857,90 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Das entspricht dem Gehaltsband B1/12 (Anlage 2) des Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 30.03.2026 unter Beilage eines aktuellen Lebenslaufes sowie Ihres Abschlusszeugnisses online. Nach Ende der Bewerbungsfrist prüfen wir alle Unterlagen und melden uns so rasch wie möglich. Unvollständige bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 i.d.g.F., ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Bedienstetenverhältnis.

Gemeinsam mit unseren rund 2700 Mitarbeiter*innen an ca. 60 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten.