Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Eigenverantwortliche Abwicklung administrativer HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse)
• Pflege digitaler Personalakten und Datenmanagement im HR System
• Unterstützung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Themen

Was bringen Sie idealerweise mit?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichen Zusatzkenntnissen
• Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR Bereich, gerne auch im Zusammenspiel mit Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs oder Steuerrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR Software (z. B. Agenda) ist ein Plus
• Hands-on Mentalität, strukturierte und genaue Arbeitsweise, diskret und serviceorientiert
• Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Eigeninitiative

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Vollzeit Stelle in einem wachsenden, innovationsorientierten Unternehmen
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit hochwertiger IT und flexible Arbeitsmodelle ("Think – Do – Play”)
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen HR Team – wie auch in anderen Bereichen üblich, sind Karrierepfade und Aufstiegschancen gegeben
• Regelmäßige Firmen-Events, gemeinschaftliche Teamaktivitäten und wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?