Du gestaltest aktiv das Bild der GOA als attraktiver und moderner Arbeitgeber – intern wie extern. Dein Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken. Dazu entwickelst Du wirksame Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und setzt diese um. Du fungierst dabei als Bindeglied zwischen Personalabteilung und Unternehmens-kommunikation und sorgst für eine abgestimmte, authentische Arbeitgeberpositionierung am Markt und unterstützt mit deinem angewandten Knowhow die Erreichung der langfristigen Unternehmensziele.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalmarketing bist Du verantwortlich für

• Die Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und der Unternehmenskommunikation
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Positionierung der GOA als attraktiver Arbeitgeber und zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Die konsistente Kommunikation der Employer Branding Maßnahmen, sowohl intern als auch extern
• Die Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung und langfristigen Bindung
• Die Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer, passender Talente für die GOA
• Mitwirkung bei der (digitalen) Transformation und der kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Die Positionierung und Vertretung der GOA auf Karriereseiten und Social-Media-Kanälen
• Die Erstellung von Content (z. B. Mitarbeiter-Interviews, Behind-the-Scenes, Videos)

Du bringst die folgenden Qualifikationen mit:

• Abgeschlossenes Grundstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Marketing oder Kfm. Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal oder im Marketing
• Zusatzqualifikation Personalentwickler (IHK) von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ideenreichtum und Kreativität
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Versierte MS-Office-Kenntnisse und Online-Medien

Vergütung/Arbeitszeit

Jahresbruttoentgelt ca. 25.000 €

bei wöchentlicher Arbeitszeit: 20 Std / 4 bis 5-Tage-Woche Bei fachlichen Fragen kannst Du dich vorab an unseren Geschäftsbereichsleitung Unternehmenskommunikation und HR, Frau Sofia Heckert, Tel. 07174 2711-505, wenden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.