Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

In dieser Position sind Sie für die technische Betreuung von Schalt- und Energieverteilungen im industriellen Umfeld zuständig – mit gelegentlicher Reisetätigkeit in Norddeutschland.

Aufgaben:

• Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen

• Prüfung von Schutztechnik, Schaltgeräten und Steuerungen vor Ort

• Parametrierung von Automatisierungs- und Steuerungstechnik

• Störungsanalyse und technische Kundenberatung

• Erstellung von Prüf- und Wartungsprotokollen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar

• Kenntnisse im Bereich Mittelspannungs- oder Niederspannungstechnik

• Erfahrung mit Schaltberechtigungen von Vorteil

• SPS-Kenntnisse (TIA Portal, S7) wünschenswert

• Reisebereitschaft für Tageseinsätze im norddeutschen Raum

Benefits:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit technischem Tiefgang

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Intensive Schulungen für Mittelspannung, Schutztechnik und Schaltanlagen

• Regionale Reisetätigkeit mit geregeltem Arbeitszeitmodell

• Firmenfahrzeug mit Ausstattung auf dem neuesten Stand

• Zuschläge für Rufbereitschaften und Sondereinsätze

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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