Von Eltville aus treiben wir mit unseren Produkten die sichere und effiziente Energieverteilung voran – in Straßenzügen, Flughäfen, Krankenhäusern oder industriellen Anlagen, weltweit in 65 Ländern. Unsere Elektronik-Lösungen schaffen die Grundlage für die intelligenten Verteilernetze der Zukunft. Wir stehen für Sicherheit, Kompetenz und Innovation seit 1897.

Als Teamleiter (m/w/d) Auftragskonstruktion erwartet Sie ein 7-köpfiges Team und die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung und Struktur aktiv zu prägen:

• Team führen: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team.
• Richtlinien entwickeln: Sie entwickeln und etablieren eine Konstruktionsrichtlinie zur effizienten Nutzung von CATIA V5 und EPLAN.
• Strukturen aufbauen: In enger Abstimmung mit der Kalkulationsabteilung führen Sie ein Baukastensystem zur Bearbeitung der Aufträge Ihres Teams ein.
• Prozesse festlegen: Sie analysieren und optimieren die bestehenden Workflows – von der ersten Kundenanfrage bis zur termingerechten Auslieferung.
• Berichtwesen gestalten: Sie bauen ein aussagekräftiges Berichtswesen – idealerweise in Kooperation mit dem Controlling.
• Koordination: Sie verbinden Fachbereiche, gleichen Schnittstellen ab und sorgen für flüssige Abläufe über Abteilungsgrenzen hinweg.
• Abläufe organisieren: Sie planen Termine vorausschauend, steuern Aufträge und tracken die Prozessfortschritte.

• Berufsabschluss: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund z.B. im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau.
• Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit CAD-Software, idealerweise CATIA V5, und kennen sich mit EPLAN aus.
• Erfahrung: Sie bringen Führungserfahrung und praktische Erfahrung im Schaltanlagenbau (Planung und Auslegung) mit.
• Sprache: Sie sprechen sehr gut Deutsch und beherrschen Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch Ihre Durchsetzungsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick, kommunizieren klar und verbindlich und bringen Teamgeist sowie ausgeprägte Kontaktfreude mit.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Standards im Team eigenverantwortlich zu etablieren.
• Weiterbildung: Auf Jobanforderungen und individuellen Bedarf abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Feedbackgespräche.
• Ein unterstützendes und wertschätzendes Miteinander. 

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Isabell Krempel (Personal)

Tel.: 06123 6040