• Unterstützung bei der jährlichen Ausbildungsbedarfsplanung.
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter externer Bildungspartner, Erstellung digitaler Lerninhalte im Learning Management System, Überwachung des Lernfortschritts, Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen.
• Unterstützung des Ausbildungsmarketings, Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
• Planung und Koordination der Einsätze der Auszubildenden sowie der dualen Studierenden.
• Überprüfung der Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards und Mitarbeit an Ausbildungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung des Ausbildungs-Lifecycles.
• Abstimmung mit Kooperationsschulen, -hochschulen, -universitäten sowie Handelskammern in allen pädagogisch-inhaltlichen sowie administrativen Fragen der Ausbildung und des Dualen Studiums.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung, auch außerhalb einer Ausbildungsorganisation.
• Ausbildereignungsschein (AEVO) und pädagogische Zusatzqualifikation.
• Zielgruppenorientierte Bewerberansprache sowie professionelle Anwendung geeigneter Interview und Auswahltechniken.
• Souveräne Ausstrahlung, Empathie, Sozialkompetenz und sehr gute Gesprächsführung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fundierte Kenntnisse in MicrosoftOffice, insbesondere Excel und PowerPoint sowie routinierter Umgang mit Bewerbermanagement und Ausbildungstools.
• Freude am Umgang mit jungen Menschen und Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen und überregionalen Dienstreisen.

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.