Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• sichere Kommunikation- und gute Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Erfahrung mit HR-Abrechnungssystemen (idealerweise MICOS)
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Aufgaben:

• monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Verwaltung des Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Administrative Personalprozesse effizient steuern und abwickeln
• Datenbasierte Auswertungen, Statistiken und Berichte erstellen
• Stammdatenpflege und Führung von elektronischen Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen

Wir bieten Ihnen:

• eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum – wir legen Wert auf neue Ideen
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• attraktive Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeiten der individuellen beruflichen Fort- und Weiterbildung mittels E-Learning und in Präsenz
• Mitgliedschaft bei Hansefit und damit Zugang zu einem vielfältigen Sportangebot bei allen Verbundpartnern. Vor Ort, auf Dienstreise oder im Urlaub.
• weitere Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Dienstradleasing mit freier Hersteller- und Markenauswahl und privater Nutzung sowie Durchführung von Gesundheitsworkshops und -tagen
• leckere Salate zum Mittag – per App bestellbar, frisch zubereitet und an viele Standorte geliefert
• Angebote und Rabatte bekannter Marken über unser Einkaufsportal
• Teamevents, z.B. monatliches After-Work-Treffen, Lauftreff und organisierte Teilnahme an Sportveranstaltungen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.