Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 9.000 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen.

Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf . Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.

Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachdisziplinen und unsere kontinuierliche Weiterentwicklung orientieren wir uns stets an den neuesten Standards in Medizin, Pflege, Diagnostik und Therapie. Darüber hinaus fördern wir Wissenschaft und Lehre durch Kooperationen mit renommierten Bildungsinstitutionen.

Die Pflege in den Fachbereichen setzt Schwerpunkte in einer individuell auf die Bedürfnisse des Patienten abgestimmten Pflege. Dies geschieht in Form von Begleitung, Beratung und Versorgung der uns anvertrauten Patienten. Ein ausgeprägtes prozessorientiertes Denken zur Koordination, Vor- und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen ist von besonderer Bedeutung.

Aufgaben:

• Pflegen in komplexen pflegerischen Situationen

• Kontinuierliche Weiterbildungen

• Regelmäßige Pflegevisiten und Fallbesprechungen

• Postoperative pflegerische Versorgung

• Teilnahme an Regelmäßigen Qualitätszirkeln

• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Unser Angebot:

• Umfassendes Vereinbarkeitskonzept: Unterstützung bei der Gestaltung individueller Lebensumstände, flexible Arbeitszeitmodelle und weitere familienfreundliche Angebote.

• Attraktive Vergütung: Anlehnung an den AVR-Cartias inklusive Weihnachtsgeld.

• Zusatzleistungen: Corporate Benefits.

• Karriere und Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der berufspädagogischen Weiterbildung von 24 Stunden pro Jahr.

• Kollegiales Umfeld: Ein aufgeschlossenes Team und regelmäßiger Erfahrungsaustausch.

• abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheits- und Krankenpfleger/in

• Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit

• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten

• Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert

• Rückkehrer aus Elternzeit sind ausdrücklich willkommen

• Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind gleichermaßen willkommen

Kontakt:

Haben Sie Fragen?
Der Pflegedirektor Herr Björn Stein steht Ihnen unter der Telefonnummer 02822 73-6039 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!