Kaufmännischer Mitarbeiter für den operativen Einkauf (m/w/d)

BOS GmbH als Teil der JELD-WEN-Gruppe ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Kaufmännischer Mitarbeiter für den operativen Einkauf (m/w/d) für unser wachsendes Team.

Ihre Aufgaben

• Durchführung des operativen Einkaufs: Angebotseinholung, Preisvergleiche sowie Bestellabwicklung
• Verwaltung und Pflege von Lieferanten-, Artikel- und Preisdaten
• Terminverfolgung und Sicherstellung fristgerechter Lieferungen
• Prüfung und Bearbeitung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen sowie professionelles Schnittstellenmanagement insbesondere auch im Bezug auf den strategischen Einkauf des Konzerns
• Bearbeitung von Reklamationen, Abweichungen und Lieferproblemen
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Vergabevergleichen und Lieferantenbewertungen
• Erstellung von Auswertungen, Preisanalysen und Reports für das Einkaufscontrolling
• Projektleitung / Teilprojektleitung bei Projekten zu unterschiedlichen Themen, wie beispielsweise Softwareeinführung, Digitalisierungs- oder Standardisierungsprojekten
• Key User Tätigkeiten in unterschiedlichen Softwaresystemen
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen
• Im Zuge der Jahresinventur Mitwirkung bei der erfolgreichen Durchführung mit allen Fachbereichen
• Optional die Übernahme von Verantwortung hinsichtlich der Vertretung der Einkaufsleitung

Ihr Profil

• Mehrjährige (gerne 3 Jahre oder mehr) Berufserfahrung im Einkauf
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Projektarbeit / Projektmanagement wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
• Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke sowie freundliches und professionelles AuftretenFreude an Teamarbeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie die aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
• Deutschkenntnisse mit dem Mindestniveau C1
• Englischkenntnisse mit dem Mindestniveau B2

Was wir anbieten:

• Bezahlung nach Tarifvertrag Handwerk IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche Sonderurlaubstage für die Betriebsruhe zu Weihnachten
• 50 € monatliche Zuwendung via Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug
• 150 € Fitnessstudio Zuschuss pro Jahr
• Eine Firmenkultur in der gemeinsame Feierlichkeiten einen festen Platz haben. (Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Weiberfastnacht)
• Im Verwaltungsbereich bis zu 3 Tage Home Office pro Woche sowie Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Obst ebenso wie Kaffee und moderne Aufenthaltsräume
• Fahrradleasing wie auch Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Sabbaticals

Über JELD-WEN Holding, Inc.

JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie auf corporate.JELD-WEN.com oder indem Sie uns auf LinkedIn folgen.

JELD-WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA ("America’s Best Employers") ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt ("World’s Most Trustworthy Companies") eingestuft.

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete.

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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