Rolle:

In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der HR-Administration und unterstützen aktiv die administrativen HR-Prozesse eines dynamischen Unternehmensumfelds. Sie sind eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen sich zudem in HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen ein.

Verantwortung:

• Unterstützung und Mitarbeit in der HR-Administration

• Koordination und Bearbeitung von Personalmutationen sowie Erstellung der entsprechenden Vertragsdokumente

• Mitarbeit in den Bereichen Lohnverarbeitung und Zeiterfassung

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen

• Einbringen von Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen

• Mitarbeit in HR-Projekten

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit erster Erfahrung im HR-Bereich

• Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise, auch in hektischen Situationen

• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Hohe Mitgestaltungsmöglichkeit mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
• Homeoffice: Möglichkeit für ortsunabhängiges Arbeiten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Betriebliche und ausserbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf Angebote
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld in der Tourismusdestination Engelberg mit spannenden Projekten und Aufgaben

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