Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen Abrechnungsthemen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
• Pflege der Zeitkonten
• Übernahme der Onboarding-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im HR Bereich

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.