Sie suchen eine Arbeit, die mit Leben erfüllt? Die bieten wir. Unser Ziel in der Behindertenhilfe ist es, Menschen größtmögliche Selbständigkeit und wirksame Teilhabe zu ermöglichen. Ihre Mitarbeit können Sie in Teilzeit mit 50-90 % an unserem Standort in Engen jederzeit starten. Die Dienstzeiten sind im Früh- oder Spätdienst, Nachtdienste sind nicht erforderlich.

Unsere moderne Einrichtung in Engen wurde erst 2017 erbaut und bietet 24 Wohnmöglichkeiten, eine Beschäftigung im Förder- und Betreuungsbereich (FuB) für 17 Personen und bis zu 5 Plätze für die Seniorenbetreuung. Die Altersspanne unserer Bewohnenden liegt zwischen Mitte 20 und Anfang 60, welche durch unser Team mit knapp 20 Mitarbeitenden betreut werden. Geteilte Dienste sind in dieser Einrichtung, durch die Angliederung an den FuB-Bereich nicht nötig.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten
• Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten
• Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte
• Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) sowie mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern
• Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen
• Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit einer 5-Tage Woche und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In der Regel arbeiten wir im Schicht-System
• Teams, die ihre Aufgabe, aus voller Überzeugung leben. Unsere Führungskräfte sind nahe an den Teams und unterstützen sie
• Offene Feedbackkultur und haben auch direkte Austauschmöglichkeit mit der Geschäftsführung sowie dem Vorstand
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.