Junior Agile Project Manager (m/w/d) Referenz 12-236906

Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Erding suchen wir Ihre Unterstützung in der IT! Der Gehaltsrahmen liegt bei 60.000 Euro p. a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als Junior Agile Project Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung
• Homeoffice-Möglichkeit (50%)
• Moderner Arbeitsplatz
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben:

• Aktive Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Projektmanager
• Sicherstellung der Transparenz des Projektfortschritts durch Pflege der Projektunterlagen, Erstellung strukturierter Protokolle sowie regelmäßige Aufbereitung und Präsentation des Projektstatus
• Begleitung und Unterstützung agiler Zeremonien wie Dailys, Sprint Reviews und Retrospektiven einschließlich der eigenständigen Moderation ausgewählter Meetings
• Mitwirkung bei projektübergreifenden Workshops und Meetings sowie Strukturierung und Aufbereitung komplexer Themenstellungen
• Konzeption, Erstellung und Pflege interner Kommunikations- und Präsentationsmaterialien, einschließlich Roadmaps und Management-Präsentationen
• Unterstützung im Testmanagement über alle Phasen hinweg - von der Testplanung über die Testdurchführung bis zur Nachbereitung
• Mitarbeit bei der Projekt- und Ressourcenplanung sowie enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Operative Nutzung und Unterstützung bei der optimalen Anwendung von Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira, im Projektalltag
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen für Key- und Endanwender zur erfolgreichen Einführung neuer Systeme
• Aktive Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Tool-Nutzung und Teamorganisation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Anlagenbau
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-236906 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München