Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Erding
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeuge mit Standort in München. Es bietet eine strukturierte Arbeitsumgebung mit Fokus auf präzise und effiziente Abläufe im Bereich Logistik.
Aufgabengebiet
- Organisation und Verwaltung von Lagerbeständen
- Bearbeitung von Warenein- und -ausgängen
- Kommissionierung und Verpackung von Waren
- Durchführung von Inventuren
- Überwachung der Liefertermine und Abstimmung mit anderen Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Optimierung von logistischen Prozessen
- Pflege und Aktualisierung von Lagerdokumentationen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware und MS Office
- Erfahrung im Kfz-Bereich von Vorteil
- Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Vergütungspaket
- GVP Tarifvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Reale Work-Life-Balance
- Vollzeit mit 37,5 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit
- Corporate Benefits
- Umfangreiche Betreuung durch Ihren Berater von Page Personnel
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie als Mitarbeiter Logistik (m/w/d) für unser Team zu gewinnen!
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Warenlagermanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Erding
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Florian Sponbrucker
- Beraterkontakt
- +491727940527
- Referenznummer
- JN-012026-6935601
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.