Das sind Ihre Tätigkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Pflegedienstleitung
• Festlegung von Art und Umfang des Arbeitseinsatzes für die einzelnen pflegerischen
  Verrichtungen
• Verantwortung für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Kontrolle der
  pflegerischen Leistungen
• Sicherstellung von Maßnahmen zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Bewohner-,
  Arbeits- und Berufszufriedenheit
• Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung, z.B. Qualitätszirkel, Pflegevisiten,
  Fallbesprechungen, Risikomanagement

Wir wünschen uns

• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Engagement
• ... dass Sie eine langfristige berufliche Perspektive suchen

Darauf können Sie sich freuen

• leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgungsrente durch die KZVK
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible familienorientierte Arbeitszeiten
• Mitgestaltung der Dienstplanung und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• eigenes Gesunderhaltungskonzept
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, u.a. Einkaufsrabatte und JobRad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV
• gezielte Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Sonstiges

• Angebot Deutschkurs
• Familienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• Link zum Tarifrechner